精读热评｜让年轻干部更好扎根乡村一线

近年来，一些地方采取多种举措推动年轻干部从城市、机关奔赴乡村振兴一线。年轻干部投身乡村一线既要练就过硬本领，也要耐得住寂寞、沉得下心做实事。其中，必须迈出的第一步就是要克服“水土不服”问题。正因此，近期印发的《中共中央  国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》提出，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。

一些年轻干部出现“水土不服”问题，一个重要原因是缺乏调研，不了解基层的实际情况。身处乡村振兴一线，年轻干部已经在时空距离等方面具备开展深入调查研究的条件。在开展调查研究过程中，年轻干部要花更多的心思深入田间地头、工厂车间，察民情、观实情、想对策，聚焦群众所需，把群众急难愁盼作为重要调研方向，告别作秀式、拿来式的“花样调研”。

必备的能力水平是防止年轻干部出现“水土不服”问题的重要保障。群众工作能力对于身处乡村振兴一线的年轻干部而言尤为重要。能不能与群众打成一片、能不能听懂乡言俚语，既是检验年轻干部存不存在“水土不服”问题的直接参照，也是克服这一问题的重要途径。因此，年轻干部要主动站在群众的立场思考问题，设身处地为群众着想，时刻关注群众需求，畅通群众问题反馈渠道，特别是要用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。正所谓，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。只有真心实意地为群众着想，对群众反映的问题对症下药，切实了解群众的所思所想、所需所盼，才能换得群众的真心支持，在乡村振兴中“如鱼得水”。

乡村为年轻干部施展才华、贡献才智提供了无限可能。投身乡村振兴一线的年轻干部要沉下心来，树牢“功成不必在我，功成必定有我”的理念，祛除“过客心态”，深入一线、融入群众。只有这样，才能破解“水土不服”的问题，真正实现向下扎根、向上生长，绽放出夺目的青春光彩。(摘编自《光明日报》)