黔西南：突出“三抓三强”强化纪检监察干部队伍建设

“在新的岗位上，希望你们尽快融入工作角色，自觉净化八小时外社交圈、生活圈、朋友圈，时刻保持清醒头脑和政治警觉，始终筑牢拒腐防变的思想防线……”近日，黔西南州纪委监委组织召开任前谈话会，对7名新进人员进行任前廉洁谈话，推动干部加强作风建设，树牢履职尽责和纪律规矩意识，切实强化纪检监察干部队伍建设。

2021年以来，黔西南州纪委监委围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍，坚持抓学习、抓研究、抓机遇和强本领、强作风、强动力“三抓三强”，加快补齐能力短板，帮助纪检监察干部实现从“打铁的人”到“铁打的人”转变，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“我们以庆祝建党100周年为契机，把开展党史学习教育与深化干部教育培训结合起来，通过开展知识测试、全员培训、‘我为群众办实事’实践活动、‘访村寨、重监督、助振兴’专项行动等形式多样的学习教育和调研走访活动，引导纪检监察干部把从党史中汲取的丰富营养转化为履职尽责的动力，全面提升干部的履职能力和专业化水平。”黔西南州纪委监委相关负责人介绍，2021年以来，累计开展线上学习6800余人次、应知应会知识测试6期5400余人次，举办集中培训共12期1251人次，推动全州纪检监察干部解决群众“急难愁盼”问题260个。

同时，突出“三个聚焦”，明确权力边界、严格内控机制，以规范化法治化正规化建设管权治权，确保依规依纪依法履职尽责。聚焦职责找差距，围绕履行职能职责等方面共查找共性问题36个、个性问题152个，制定针对性整改措施215条;聚焦制度找短板，强化制度意识和规矩意识，对近五年来制定的131项制度进行梳理，废止12项，修订24项，新建制度机制10项;聚焦规范抓提升，制定《审查调查工作流程》《案件审理工作流程》《“一案一整改”工作流程》《内部控制制度》等，推进监督执纪执法工作规范化法治化。

此外，坚持严管与厚爱结合，既用好内部督查、警示教育、廉政档案等抓手，加大严管严治、自我净化力度，严防“灯下黑”，又采取交心谈心、政治家访、失实检举控告澄清等方式，激励干部担当作为、正确行权用权正能量，保护干部干事创业积极性。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”黔西南州纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续深化“三抓三强”机制，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育引导纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头践行“两个维护”，紧紧围绕新形势、新要求淬炼忠诚干净担当的纪检监察卫士。

(黔西南州纪委监委)