毕节实验区（12.28）：卫计系统党风廉政建设纪实

　　2017年以来，大方县卫生计生系统以开展“两学一做”学习教育为契机，找差距抓整改，改进工作作风；以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作；以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为全县卫生计生事业健康发展提供强有力的保障。
　　落实主体责任　营造廉洁高效的氛围
　　大方县卫生计生系统在县纪委第五纪工委监察分局的精心指导下，不断筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
　　今年初，大方县卫生计生局组织召开党风廉政建设工作会议，统筹谋划部署党风廉政建设工作，制定实施方案、明确责任目标，层层签订目标责任书分解任务。按照党风廉政建设责任制的要求，该局班子成员切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与“两学一做”学习教育和卫生计生工作相结合，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，在全县卫生计生系统普遍开展党风廉政谈话和谈话提醒活动，全面贯彻落实廉政承诺制度，全县卫生计生系统共签订“两个责任”承诺书2516份，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
　　大方县卫生计生局邀请大方县纪委和大方县人民检察院在全县卫生计生系统定期开展警示教育活动，深刻剖析发生在我们身边的典型案例，达到警示教育的目的。该局组织学习《党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《执业医师法》《医疗事故处理办法》《医疗机构管理条例》等，同时严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严防干部带病提拔、带病上岗。
　　根据大方县纪委第五纪工委监察分局效能监察工作的要求，该局结合卫生计生系统实际，配合第五纪工委监察分局开展明察暗访等监察工作，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范医疗管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，通过对28个乡镇卫计中心和下属医疗机构不定时的抽查，督促整改完善相关工作的一系列规章制度，强化干部职工工作责任心，促进卫生计生系统管理健康有序。
　　加强监督责任　打造风清气正的环境
　　今年初，大方县纪委第五纪工委监察分局在制定相关工作目标的同时，主动协助大方县卫生计生局党组开展党风廉政建设工作的一系列活动，加大问责力度，用法治思维和法治方式推进自身监督责任的履行，强化监督的责任意识和使命意识，提高对党风廉政建设责任制履行情况进行监督的主动性和积极性。
　　该局充分运用监督、执纪、问责的“四种形态”，在全县卫生计生系统普遍开展党风廉政谈话活动和谈话提醒活动。今年以来，第五纪工委和该局党组主要领导对卫生计生系统开展定期廉政谈话50余人次，下属二级机构、各乡（镇、街道）进行谈话提醒100余人次。在畅通信访举报渠道的同时，该局把纪律审查放在更加突出的位置，严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，坚决查处损害群众利益的行为。进一步推进自身转职能、转方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，不断提高自身监督能力。2017年收集和受理各类问题线索20余条，根据县纪委或当事人提供的反映材料，对卫生计生系统内的干部职工违规违纪行为展开调查，对存在问题的干部职工进行问责。2017年由县纪委转办的干部职工违规违纪行为案件线索4宗，因违纪违规行为问责处理了卫生计生系统干部职工11人，已结案3宗，目前正在调查处理1宗。
　　今年以来，全县卫生计生系统加强反腐倡廉宣传教育及制度预防工作，同时全面落实党风廉政建设责任制，不断增强廉洁自律意识，推进廉政文化建设，开展以廉政从业为主要内容的集中宣教活动，把廉政文化从进机关、进医院、进学校、进社区延伸至进家庭，提高党员、干部职工的廉洁自律意识。针对全县卫生计生系统实际，该局进一步加强预警、防范、监督“三位一体”机制建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
　　大方县卫生计生系统着力筑牢思想道德防线，大力营造廉洁奉公、勤政务实的良好风尚，在强化监督执纪问责的基础上，联合查处医疗机构突出的“四风”问题，竭力遏制腐败蔓延势头，有力地营造党风正、政风廉、作风实的政治生态和发展环境，为全县健康扶贫工作提供坚强的纪律保证。（作者单位：大方县卫生计生局）

http://www.bjsyq.cn/article/201711/2/7994.htm