建立健全严管严治长效机制——全省纪检监察机关推动教育整顿走深走实

“要深学深悟习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设系列重要指示精神，发扬彻底自我革命精神，持续深入推进主题教育和教育整顿，加快健全严管严治体系，以规范化法治化正规化建设筑牢廉政‘防护墙’。”11月14日，省纪委监委举行全省纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育报告会，强调要以全省纪检监察系统反面典型案例为镜鉴，深化以案促教、以案促责，持续推动教育整顿走深走实，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持以制度管思想、管工作、管作风、管纪律，省纪委监委把“当下改”与“长久立”相结合，注重破立并举、务实管用,通过持续深化整改、推进建章立制，进一步健全全面从严管理机制、优化内部工作流程、完善日常管理监督制度，推动各项制度机制前后衔接、左右联动、上下配套，形成系统完备、贯通协调的严管严治长效机制。

在开展部分规范性文件执行评估，梳理完善现有干部监督管理制度机制，全面摸清现行制度的制定质量、实施效果基础上，省纪委监委着力用好教育整顿检视整治工作成果，聚焦规范权力运行、教育管理监督等重点,找准管理漏洞、制度空隙、监督缺位等薄弱环节,有针对性填补短板漏洞,不断提高规范化、法治化、正规化水平。截至10月底,已全部完成拟定的22项建章立制工作计划。

聚焦干部日常管理监督,省纪委监委修订完善纪检监察干部操办婚丧嫁娶事宜规范、干部外出报告、请休假管理办法、“八小时外”监督管理等制度，进一步规范纪检监察干部言行举止和权力界限，教育引导纪检监察干部自觉净化朋友圈、社交圈，自觉接受最严格的监督和约束，推动把遵规守纪内化为干部的思想自觉和行动自觉。

聚焦权力运行制约,修订监督执纪执法工作规范,制定出台问责工作指引、办理酒驾醉驾违纪违法案件的指导意见等工作制度,切实明确权力边界,强化内部监督和制约,使相关业务工作有章可循、有规可依，推动形成严管严治的常态长效机制。

聚焦关心关爱干部,修订党内关怀帮扶工作措施,完善谈心谈话、政治家访等机制，及时了解掌握纪检监察干部心理健康、家庭生活等状况，在政治上激励、工作上支持的同时强化心理关怀,进一步激发干事创业精气神。

“我们紧跟中央纪委国家监委制度建设新动态，坚持边查摆问题、边整改问题、边建章立制,与时俱进抓好‘立改废释清’工作，推动整改整治和成果转化贯通融合。”省纪检监察干部队伍教育整顿办有关同志介绍。

全省各级纪检监察机关一方面及时梳理本地区、本单位的制度规范,聚焦发现的问题,有针对性地堵塞制度漏洞,及时将实践中的好做法好经验,用制度形式固化下来,不断优化工作流程,完善内控机制,将制度优势转化为治理效能。另一方面，严格制度规范执行，抓好制度规范的学习培训、宣传阐释、督促落实等工作，及时发现和推动解决制度执行中的突出问题，让制度的效用在实践中充分释放，确保铁规发力、禁令生威。